Page 346 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario



               18.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE PANADERÍA DE LA PROVINCIA DE ORENSE
                CÓDIGO CONVENIO        32000265011982

                VIGENCIA               2011-2012 (tablas 2018)
                DENUNCIA DEL CONVENIO  A la finalización de este convenio mantendrán su vigencia todas sus cláusulas hasta la entrada en vigor
                                       del siguiente.
                NÚMERO DE TRABAJADORES  600
                HOMBRES                400
                MUJERES                200

                JORNADA                40 horas semanales
                VACACIONES             30 días naturales
                EJERCICIO ECONÓMICO    2018
                INCREMENTO SALARIAL    NO
                PAGAS EXTRAORDINARIAS  3 pagas de 30 días de salario convenio.
                                       Los trabajadores de taller o fábrica dedicados a la elaboración del pan, tal y como se señala en la re-
                                       glamentación de trabajo de panaderías (Orden ministerial de 12 de julio de 1946) percibirán mensual-
                                       mente, en concepto de paga de beneficios, el importe correspondiente al 15% del salario base de este
                                       convenio.
                SALARIO ANUAL          Peón: 12.780,95 €  Oficial 1ª: 13.299,65 €
                CLÁUSULA DE REVISIÓN   NO

                COMPLEMENTO DE IT      Los trabajadores afectados por este convenio, en el caso de accidente laboral o enfermedad con hospita-
                                       lización, serán remunerados normalmente al 100% de su salario normal desde el día de su hospitaliza-
      346                              ción, siendo por cuenta de la empresa la diferencia entre la cantidad cobrada, según las disposiciones de
                                       la Seguridad Social, y el salario en situación de alta.
                                       También abonará la empresa el 100% del salario real en el caso de enfermedad desde el 4.º día de baja
                                       por enfermedad común, sin hospitalización, y se cobrará el 60% de la base de cotización del mes anterior
                                       los tres primeros días de baja.
                CLÁUSULA DE            NO
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
                VIOLENCIA DE GÉNERO    NO
                DERECHOS DIGITALES     Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
                                       Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
                PARTES FIRMANTES       UGT, CIG, ASOCIACION EMPRESARIAL DE FABRICANTES Y ELABORADORES DEL PAN DE OURENSE
                VARIOS / OBSERVACIONES
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