Page 223 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.8.- Sector de industrias vinícolas

13.- CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA ELABORADORA, ALMACENISTAS Y DISTRIBUIDORES DE VINOS, CERVEZAS,
LICORES Y OTRAS BEBIDAS ESPIRITUOSAS DE LA PROVINCIA DE BURGOS

CÓDIGO CONVENIO 9000395011981
PROVINCIA BURGOS
VIGENCIA 2018-2021
ESTADO REVISADO
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.853
HOMBRES 1.204
MUJERES 649

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
SALARIO ANUAL Peón: 17.348,80 € Oficial 1ª: 17.952,45 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 4.048,80 € Oficial 1ª: 4.652,45 €

CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Para el año 2020, en el caso de que el Índice de Precios al Consumo (IPC), establecido por el INE, regis-
trara en el año natural de 2020 un incremento superior al 1,90 %, se efectuará una revisión de las tablas
salariales, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia, en el exceso sobre la indicada cifra.
Tal incremento se abonará con efectos de 1º de enero de 2020, sirviendo como base de cálculo para el
incremento salarial del año 2021, y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas
utilizados para realizar los aumentos pactados para el año 2020. La revisión salarial del año 2020, en el
caso de que la hubiera, se abonará durante el primer trimestre del año 2021.
2.- IGUALDAD 223
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Sí. Protocolo para la prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo. Regulado en artículo 28.
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.794
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO

4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO