Page 222 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.2.8.- Sector de industrias vinícolas
12.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA VINÍCOLA DE VILLAFRANCA DEL PENEDÉS
CÓDIGO CONVENIO 0 8002384011993
PROVINCIA BARCELONA
VIGENCIA 2018-2022
ESTADO REVISADO
NÚMERO DE TRABAJADORES 795
HOMBRES 520
MUJERES 275
1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
SALARIO ANUAL Peón: 18.357,20 € Oficial 1ª: 20.582,55 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 5.057,20 € Oficial 1ª: 7.282,55 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Art. 10.-Incrementos salariales. Los incrementos salariales para el Salario Convenio (salario base + Plus
Complementario) son los siguientes: Año 2018: 2% fijo consolidable Año 2019 en 2022: 1,5% fijo anual
+ variable consolidable, vinculado al crecimiento del PIB estatal interanual del año natural anterior de
acuerdo con un escalado determinado.
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL
222 MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Tipificado como falta muy grave el acoso sexual. Protocolo de acoso moral y sexual en artículo 32.
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.784
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
