Page 200 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de Panaderías

19.- CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE PANADERÍA DE NAVARRA
CÓDIGO CONVENIO 31005305011981
PROVINCIA NAVARRA

VIGENCIA 2019-2022
ESTADO REVISADO
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.200
HOMBRES 720
MUJERES 480

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
SALARIO ANUAL Peón: 19.216,53 € Oficial 1ª: 19.484,39 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 5.916,53 € Oficial 1ª: 6.184,39 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL En el supuesto de que el Índice de Precios al Consumo (IPC) Nacional para el periodo 1 de enero de
2019 a 31 de diciembre de 2022, supere el incremento pactado para el conjunto de los cuatro años
de vigencia del presente convenio, se aplicará una revisión salarial en lo que exceda hasta alcanzar el
equivalente al IPC Nacional acumulado de los cuatro años de vigencia más 1 punto porcentual, que se
aplicará sobre las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2022 y se abonará junto con la nómina
del mes de Enero de 2023.
2.- IGUALDAD

200 REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Dentro de los objetivos de los planes de igualdad. Establecer medidas para detectar y corregir posibles riesgos
POR RAZÓN DE SEXO para la salud de las trabajadoras, en especial de las mujeres embarazadas, así como acciones contra los posi-
(Sanciones / Medidas / Protocolo) bles casos de acoso moral y sexual
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.730
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO