Page 201 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de Panaderías

20.- CONVENIO COLECTIVO DE PANADERÍA Y PASTELERÍA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
CÓDIGO CONVENIO 80100065012013
PROVINCIA PAÍS VALENCIANO

VIGENCIA 2018-2022
ESTADO REVISADO
NÚMERO DE TRABAJADORES 14.185
HOMBRES 8.653
MUJERES 5.532

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 2,10%
SALARIO ANUAL Peón: 15.099,61 € Oficial 1ª: 16.004,19 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 1.799,61 € Oficial 1ª: 2.704,19 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO La Comisión Paritaria del presente Convenio Colectivo velará por el efectivo cumplimiento en el sector de
DE IGUALDAD SALARIAL los siguientes criterios:
Que la mujer trabajadora esté equiparada al hombre en todos los aspectos salariales, de manera que a
igual trabajo la mujer siempre tenga igual retribución.

MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho 201
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario
DE GÉNERO o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario
flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y Actuaciones frente al acoso en el ámbito laboral. Ampliamente desarrollado en Artículo 56.
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.782
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO