Page 98 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

13.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR AGROPECUARIO DE CUENCA.

CÓDIGO CONVENIO 160000850119982
VIGENCIA 2018-2019
DENUNCIA DEL CONVENIO Se mantiene la ultraactividad del presente convenio en todas sus condiciones estipuladas para los años
sucesivos, quedando prorrogado indeterminadamente hasta la firma de otro nuevo, obligándose las partes
a constituir la mesa de negociación de un nuevo convenio, en el ultimo mes de duración del mismo. Queda
así denunciado automáticamente al término de su duración. Al mismo tiempo cualquiera de los firmantes
del presente convenio podrá denunciarlo mediante escrito dirigido a las otras partes negociadoras un mes
antes de finalizar su vigencia.
NÚMERO DE TRABAJADORES 10.000
MUJERES 8.000
HOMBRES 2.000
JORNADA 1.752 horas anuales.
VACACIONES 23 días laborables
EJERCICIO ECONÓMICO 2019

INCREMENTO SALARIAL 2,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga de beneficios
SALARIO ANUAL Peón: 13.832,00 Oficial 1ª: 13.936,65
CLÁUSULA DE REVISIÓN “las partes firmantes del presente convenio se reunirán durante el mes de noviembre de cada año para
dar cumplimiento a lo acordado en el IV ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACION COLECTIVA
2018, 2019 Y 2020 que establece una subida salarial del 1% ligada a la evolución de la productividad,
resultados económicos, absentismo injustificado y otros indicadores ligados a los resultados de las
98 principales campañas agrícolas de la provincia de Cuenca”.
COMPLEMENTO DE I.T. El personal afectado por el presente Convenio que se encuentre en Sítuación de Incapacidad Temporal
derivada de Accidente de Trabajo o Enfermedad ProfeSíonal percibirá desde el primer día de la baja el
100% de su retribución.
En el supuesto de Enfermedad Común o Accidente no Laboral, el trabajador percibirá el 80% del salario a
partir del cuarto día de la baja hasta el día 81 de dicha baja, salvo cuando concurra hospitalización, que-
dando estipulado el cobro del 100% mientras dure la misma. Ante cualquier modificación legislativa que
afecte a las prestaciones por I.L., la Comisión Mixta de Interpretación del presente convenio, se reunirá
para reajustar el contenido de este artículo.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Cláusula antidiscriminatoria

VIOLENCIA DE GÉNERO Capítulo en Iguladas/ Acciones positivas contratación mujeres/ Artículo Conciliación
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral:
Derecho a la intimidad en relación a la violencia de género en el trabajo
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASOCIACION DE JOVENES AGRICULTORES DE CUENCA (ASAJA), UGT Y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES Clausula de equiparación de las diferentes formas de familia