Page 96 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

11.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD AGRÍCOLA/GANADERA DE LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL.

CÓDIGO CONVENIO 13000065011982
VIGENCIA 2018/2020
DENUNCIA DEL CONVENIO La duración del presente Convenio será de tres años, contando desde el 1-1-2018 al 31-12-2020. El mis-
mo se entenderá prorrogado de año en año en tanto que cualquiera de las partes no lo denuncie con un
mes de antelación a su terminación o prórroga en curso. Una vez finalizada la duración del convenio y de-
nunciado, las partes acuerdan un periodo de ultra actividad de 18 meses para alcanzar un nuevo acuerdo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 10.000
MUJERES 1.000
HOMBRES 9.000
JORNADA 1.794 horas anuales.
VACACIONES 26 días laborables
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga de beneficios de 15 días

SALARIO ANUAL Peón: 11.879,73 Oficial 1ª: 11.929,10
CLÁUSULA DE REVISIÓN Si al 31 de diciembre de cada uno de los años de vigencia del presente convenio el IPC fuera superior
al incremento pactado, este exceso se incrementará a la subida pactada en el párrafo anterior. Los
efectos económicos del presente convenio serán efectivos a partir del 1 de enero de 2018, debiendo
las empresas abonar los atrasos generados desde la fecha antedicha, como máximo, dentro del mes
siguiente a de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Ciudad Real. En el momento en el
que se sean públicos los IPCs del año anterior, se deberá reunir la Comisión Mixta del Convenio Colec-
96 tivo para el sector agrario de la provincia de Ciudad Real para constatar si son de aplicación para el año
en curso los incrementos pactados por exceso del IPC publicado sobre el 2,00 % y en su caso aprobar
las nuevas tablas salariales.
COMPLEMENTO DE I.T. NO
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Medidas de igualdad
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral:
Derecho a la intimidad en relación al acoso sexual
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASAJA, UGT Y CCOO

VARIOS / OBSERVACIONES