Page 267 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.9.- Sector de panaderías

4.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD DE LA INDUSTRIA DE PANADERÍA DE ÁVILA.

CÓDIGO CONVENIO 05000105011981
VIGENCIA 2012-2014
DENUNCIA DEL CONVENIO La denuncia de este Convenio se entenderá producida de forma automática dentro del mes inmediatamente
anterior al término de su vigencia, sin necesidad de comunicación entre las partes.
No obstante lo anterior y en evitación del vacío normativo que en otro caso se produciría una vez terminada su
vigencia inicial, o la de cualquiera de sus prórrogas, continuará rigiendo en su totalidad, tanto en su contenido
normativo como en el obligacional, hasta que sea sustituido por otro convenio.
NÚMERO DE TRABAJADORES 134
MUJERES 88
HOMBRES 46
JORNADA 1.800 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2012

INCREMENTO SALARIAL NO
PAGAS EXTRAORDINARIAS Los trabajadores percibirán tres gratificaciones extraordinarias, equivalente a 30 días de salario reflejado
más antigüedad consolidada
SALARIO ANUAL Peón: 10.484,75 Oficial 1ª: 10.788,00
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa,
percibirán con cargo a la empresa, a partir del décimo día de encontrarse en dicha situación, la cantidad
necesaria hasta completar el 100% de sus percepciones habituales, completando así la correspondiente 267
prestación de la Seguridad Social.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO

VIOLENCIA DE GÉNERO Sí
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO

Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES CEOPAN, UGT y CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES