Page 264 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.9.- Sector de panaderías

1.-CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE INDUSTRIAS DE PANADERÍAS DE ÁLAVA.

CÓDIGO CONVENIO 01000885011981
VIGENCIA 2015-2017. Ampliada vigencia hasta 2019
DENUNCIA DEL CONVENIO Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2017, de conformidad con que se establece en el artículo 86.3
del Estatuto de los Trabajadores, el convenio permanecerá ultra activo por 18 meses, hasta el 30 de junio de
2019, fecha en la que de no haberse alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto
de los Trabajadores.
NÚMERO DE TRABAJADORES 385
MUJERES 135
HOMBRES 250
JORNADA 1.755 horas anuales
VACACIONES 31 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2017
INCREMENTO SALARIAL NO
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas, que se abonarán con todos los conceptos retributivos tanto salariales como extras salariales+
antigüedad, cada una de ellas.
SALARIO ANUAL Peón: 0 Oficial 1ª: 21.795,90
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO

COMPLEMENTO DE IT En los casos de baja por accidente o enfermedad profesional, enfermedad muy grave y enfermedad que
requiera hospitalización, el/la trabajador/a percibirá un complemento de hasta el 100 por ciento de su
remuneración total; teniendo en cuenta la media de los tres meses anteriores realmente trabajados. Este
264 complemento se percibirá a partir del día 1° y hasta el 250° día inclusive.
Asimismo, en los demás supuestos de enfermedad común, el empresario abonará al trabajador/a y solo
en la primera baja del año en la empresa los tres primeros días el 60 por ciento de la base de cotización
que le corresponda. A partir del día 21 de la baja y hasta el día 150 de la misma, se le garantizará al
trabajador/a un complemento hasta su salario neto.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES SEA, UGT y CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES