Page 271 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.9.- Sector de panaderías

8.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA DE PANADERÍA DE BURGOS.
CÓDIGO CONVENIO 09000355011981

VIGENCIA 2019-2022
DENUNCIA DEL CONVENIO La denuncia del mismo será automática.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.006
MUJERES 402
HOMBRES 604
JORNADA 1.826 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales.
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 1%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B más antigüedad
SALARIO ANUAL Peón: 12.867,79 Oficial 1ª: 14.029,95
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT En situación de baja por accidente de trabajo, la empresa abonará un complemento equivalente a la
cuantía necesaria para que, sumando a aquella, alcance la totalidad del salario, que percibía en el mo-
mento de accidentarse. Todo trabajador/a que como consecuencia de una enfermedad tenga que ser
intervenido quirúrgicamente y permanecer hospitalizado al menos seis días, percibirá por a partir del día
15, desde el inicio de la baja, el complemento necesario para que juntamente con la prestación econó-
mica de la Seguridad Social o Mutua Aseguradora, llegue hasta el 100% de la base reguladora.
CLÁUSULA DE 271
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO y ASAMBUR
VARIOS / OBSERVACIONES