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4.3.10.- Sector de industrias vinícola

31.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA VINÍCOLA DE VILLAFRANCA DEL PENEDÉS.
VIGENCIA 2018-2022
CÓDIGO CONVENIO 8002384011993

DENUNCIA DEL CONVENIO 3 meses antes de la finalización del convenio.
NÚMERO DE TRABAJADORES 795
HOMBRES 520
MUJERES 275
JORNADA 1.784 horas anuales
VACACIONES 22 días laborables
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas
SALARIOA ANUAL Peón: 17.818,64 Oficial 1ª: 19.978,70
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
CLÁUSULA DE REVISIÓN Sí
COMPLEMENTO DE I.T. En caso de baja por enfermedad común, profesional o accidente, sea o no de trabajo, el trabajador re-
cibirá, desde el primer día, el 100% de las retribuciones, hasta dieciocho meses, excepto los meses en
que la empresa tenga un 4% o más de absentismo (calculado con los datos de las bajas por enfermedad
común sobre el total de la plantilla), en los que el complemento de IT se reducirá para que el trabajador
tenga siquiera garantizado un 85% de su retribución.
El trabajador / a, a petición de la empresa, se obliga a autorizar y facilitar su revisión de situación de IT a
los doce meses a los efectos de clasificación de la correspondiente invalidez.
338 CLÁUSULA DE SI
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN Sí
COMITÉ DE SALUD LABORAL NO
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Sí
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN VINÍCOLA CATALANA, CC.OO. USO