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4.3.11.- Sector industrias de la alimentación

1.- CONVENIO DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN DE ALMERÍA
VIGENCIA 2017/2019

CÓDIGO CONVENIO 04000385011982
DENUNCIA DEL CONVENIO El plazo mínimo para la denuncia del convenio será de un mes antes de finalizar su vigencia. La parte
que tome la iniciativa deberá dirigir escrito en tal sentido a la Delegación Territorial de la Consejería
competente y a la otra parte.
NÚMERO DE TRABAJADORES 550
HOMBRES 350
MUJERES 200
JORNADA 1.826 horas y 27 minutos
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de 30 días de S.B.
SALARIO ANUAL Peón: 12.612,44 Oficial 1ª: 14.071,79
INCREMENTO SALARIAL 1,4%
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE I.T. Al trabajador que se encuentre en situación de I.T. debida a enfermedad o accidente no laboral, la
empresa abonará, como complemento a la prestación económica por dichas contingencias, la cantidad
necesaria para que el trabajador beneficiario de la prestación perciba el 100% del salario base, más su
antigüedad, en el periodo comprendido entre el 15º día de la baja y hasta un máximo de 12 meses, y
ello cuando se trate de la primera baja del año. En las sucesivas, tal complemento se percibirá desde
el 21º día y hasta un máximo de 12 meses.
Cuando la situación de I.T. sea debida a accidente laboral, la empresa abonará, como complemento a la
342 prestación económica por dicha contingencia, la cantidad necesaria para que el trabajador beneficiario
de la prestación perciba el 100% de la base reguladora de la prestación, desde el primer día y hasta
un máximo de 12 meses.
Con el fin de favorecer la gestión y control de las situaciones de incapacidad temporal derivadas de
enfermedad común, el derecho a percibir del complemento de la prestación pública por dicha contin-
gencia estará vinculado a que el índice de absentismo en la empresa no supere el 2%.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI
VIOLENCIA DE GÉNERO Regula acoso sexual y moral
PARTES FIRMANTES ASEMPAL, UGT Y CCOO