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4.3.11.- Sector industrias de la alimentación

3.- CONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO DE VIZCAYA
VIGENCIA 2018-2020

CÓDIGO CONVENIO 48000685011981
DENUNCIA DEL CONVENIO Quedando éste automáticamente denunciado el día 30 de septiembre
NÚMERO DE TRABAJADORES 588
HOMBRES 220
MUJERES 368
JORNADA 1.722 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 14.624,25 Oficial 1ª: 15.674
INCREMENTO SALARIAL 1,35%
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE I.T. Las empresas complementarán las prestaciones de la Seguridad Social por Incapacidad Temporal hasta
el 75% de la base reguladora incluida la prorrata de pagas extras en caso de IT por enfermedad y hasta
el 100% en caso de IT por Accidente Laboral, en ambos casos desde el primer día de la baja, proce-
diéndose al descuento correspondiente en el momento de abonar las gratificaciones extraordinarias.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN El/la trabajador/a tiene derecho a lo estipulado en el artículo 23 del ET y cuando los cursos de la For-
344 mación Profesional sean por iniciativa de la Empresa, ésta abonará el 100% del tiempo de dicho curso.
COMITÉ DE SALUD LABORAL Seguridad y salud laboral
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Igualdad de trato y oportunidades. las organizaciones firmantes del presente Convenio se comprometen a
fomentar en aquellas empresas con una plantilla superior a 50 personas que durante la vigencia del pre-
sente convenio elaboren un diagnóstico de situación a efectos de constatar, si las hubiere, la existencia de
situaciones de desigualdad de trato u oportunidades entre hombres y mujeres carentes de una justificación
objetiva y razonable, o situaciones de discriminación por razón de sexo, que supongan la necesidad de
adoptar medidas dirigidas a evitar dicha discriminación.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO, ELA, LAB, CEBEK Y NORPESCO
BUENAS PRÁCTICAS Art. 40. Ayuda a la deficiencia mental