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4.4.- Ejemplos de convenios de empresas estatales representativos dentro del sector de alimentación, bebidas y tabacos.
SECTOR CÁRNICO
MDD SI
NOMBRE CONVENIO MARTINEZ LORIENTE, S.A.
CÓDIGO CONVENIO 90017822012009
VIGENCIA 2013-2017
CENTRO DE TRABAJO-CCAA CUENCA TARANCON (CUENCA)-CASTILLA LA MANCHA
CLÁUSULA DE ULTRAACTIVIDAD Hasta firma nuevo
Jornada Anual h/año 1.770,00
Jornada Semanal h/semana
Trabajador Fijo: PEÓN €/año 15.160,90
Trabajador Fijo: OFICIAL 1 €/año 16.369,90
Vacaciones 22 dias laborables
Nº Pagas 2
Importe Pagas extraordinarias 30 días de Salario base
Antigüedad
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Incremento Salarial 0,00%
Cláusula de Revisión Salarial En funcion del incremento de volumen de produccion de la empresa, hasta 1,5% adicional
Complemento de IT EC 100% del salario si el absentismo no supera 2%. Maximo 12 meses
Complemento de IT AT EP AT: 100% Base reguladora desde el 1º dia
HOSPITALIZACIÓN
Seguro Colectivo Incapacidad permanente absoluta, gran invalidez y muerte por accidente de trabajo-18.000€
Cláusula de Estabilidad en el Proporcion de fijos de plantilla: 20% oficiales 1ª, 30% oficiales 2ª, 50% ayudantes y peones.
Empleo Fomento de empleo: Jubilación y contratos relevo.
Formación Elaboracion de un Plan anual de Formación. La formación se realizará preferentemente dentro
de la jornada laboral. Métodos de trabajo y sistemas de organización de la producción, así
como la mejora permanente de la calidad, determinan que la Empresa considere la formación
como un elemento vital para el futuro de la misma.
Salud Laboral Comisión Paritaria para la Prevención de Riesgos Laborales. Obligatoriedad de uso de EPIs
por encima de 80 dbA. Se establece la relación de puestos de trabajo con posible riesgo por
manipulación con contacto . Amplio desarrollo en materia de higiene industrial. directo con
sustancias susceptibles de poder ser irritantes, tóxicas o infecciosas.
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE La Empresa ha desarrollado, documentado, e implantado un Sistema de Gestión Ambiental,
adaptado a la naturaleza de la actividad que desarrolla y al impacto ambiental derivado de la
misma.
Derechos Sindicales Acumulación del crédito horario de forma anual para cada sindicato, Comité Intercentros.
Mejoras sociales I 1.100€ brutos/año por hijo de 0-6 años. Ticket guardería: 91,66 € mensuales.
