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4.3.10.- Sector de industrias vinícola

18.-CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LA INDUSTRIA VINÍCOLA, ALCOHOLERA, LICORERA Y
SIDRERÍA DE NAVARRA. (Convenio prorrogado. Sin actualización salarial desde 2017)

VIGENCIA 2016/2017
CÓDIGO CONVENIO 31007605011981
DENUNCIA DEL CONVENIO Independientemente del tiempo transcurrido en la negociación de un nuevo convenio sin llegar a un
acuerdo del mismo, las partes acuerdan expresamente que todo el contenido del presente convenio
mantendrá su vigencia y aplicación hasta que se llegue a la firma del nuevo convenio que lo sustituya.
NÚMERO DE TRABAJADORES 750
HOMBRES 525
MUJERES 225
JORNADA 1.764 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS Las gratificaciones de Julio y Navidad serán de una mensualidad para todo el personal. Como compen-
sación a la mayor dedicación de los trabajadores y por tanto mayor productividad de las empresas y
coincidiendo con la festividad de Nuestra Señora de las Viñas.
SALARIO ANUAL Peón: 16.636,39 Oficial 1ª: 17.714,14
INCREMENTO SALARIAL Sin datos.

CLÁUSULA DE REVISIÓN Sí
COMPLEMENTO DE I.T. En todo caso de incapacidad laboral temporal derivada de accidente de trabajo, se abonará el 100% del
salario real que perciba el trabajador. Cuando el trabajador tenga derecho al cobro de prestaciones de la
Seguridad Social por incapacidad temporal referida a los supuestos de enfermedad común o accidente
no laboral, las empresas están obligadas a complementar la percepción de la seguridad social o de la
empresa, hasta el 75% del salario real que percibe el trabajador, sin incluir el Plus de Asistencia, durante 325
los siete primeros días de cada baja y el 90% del octavo día en adelante. En caso de incapacidad temporal
por riesgo en el embarazo, la trabajadora percibirá mientras dure esta situación el 100% de su salario
de cotización.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN A través de Comisión Paritaria.
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI
VIOLENCIA DE GÉNERO SI
PARTES FIRMANTES UCAN, ANEVIC, UGT, CCOO Y ELA