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4.3.7.- Sector de panaderías

20.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE LA INDUSTRÍA DE PANADERÍA DE HUESCA.
VIGENCIA 2018-2020
CÓDIGO CONVENIO 22000245012004

DENUNCIA DEL CONVENIO Una vez finalizada la vigencia del presente Convenio, ambas partes se comprometen a iniciar negocia-
ciones de cara a la firma del próximo, por lo que se entiende automáticamente denunciado el presente
Convenio sin necesidad, por tanto, de comunicación a las partes y a la Autoridad Laboral.
NÚMERO DE TRABAJADORES 523
HOMBRES 400
MUJERES 123
JORNADA 1.782 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias+ 1 paga “San Honorato” + 1 paga beneficios del 15%
SALARIO ANUAL Peón: 14.563,81 Oficial 1ª: 14.563,81
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
CLÁUSULA DE REVISIÓN Si el IPC resultante de cada uno de los años fuera superior al incremento salarial pactado, dicho in-
cremento se aplicará, a los solos efectos de actualización de las tablas que servirán como referencia al
incremento que correspondiera al año siguiente
COMPLEMENTO DE I.T. Cuando la Incapacidad temporal, debidamente acreditada, sea consecuencia de accidente de trabajo o
enfermedad profesional, la empresa abonará el complemento necesario para que el trabajador perciba el
100% del salario neto que viniera percibiendo, y con una duración máxima de 30 días.
CLÁUSULA DE NO
260 ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN Teniendo en cuenta la importancia que en este Sector tiene la formación profesional del personal ade-
cuado y debidamente preparado para sustituir a aquellos trabajadores que por una u otra causa extin-
guen su vínculo laboral, ambas partes acuerdan constituir una Comisión Monográfica y Unitaria entre la
Asociación Empresarial y las Centrales Sindicales suscribientes del presente Convenio, con el objetivo
común de impulsar la citada Formación Profesional ante los órganos administrativos correspondientes.
COMITÉ DE SALUD LABORAL Seguridad y salud laboral
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Ampliamente regulado en artículo 43 del Convenio
VIOLENCIA DE GÉNERO Los trabajadores y trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víc-
timas del terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social
integral, a la reducción de la jornada
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y ASOCIACION PROVINCIAL DE FABRICANTES Y EXPENDEDORES DE PAN
BUENAS PRÁCTICAS Protocolo de acoso sexual y por razón de género