Page 381 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
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Resultados de la investigación Resultados de la investigación
El Convenio Colectivo del grupo Bimbo lo hace en su Art. 14. Respeto al principio de
Diversidad Artículo 14. Respeto al principio de Diversidad: Cualquier trabajador/a de la
Empresa tendrá una igualdad de oportunidad para poder presentarse a la cobertura
de los puestos de trabajo vacantes que puedan existir, con independencia del sexo
u orientación sexual, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad,
edad (…)
La mayoría de los Convenios del Grupo Siro reproducen el mismo texto anterior y
lo incluye como Disposición adicional: Respeto al principio de igualdad y diversidad.
Galletas Gullón, mucho menos desarrollado, lo incluye dentro del Art.1 Objeto, de
su Convenio Colectivo: El presente convenio toma como pilar de partida la igualdad
de derechos y obligaciones, sin discriminación por razón de raza, sexo, ideología
religiosa, política o sindical.
En la misma línea se desarrolla el Art. 41 del Convenio Colectivo de Forns Valencians.
Conclusiones
• Mucho más variado y diverso es el sector de Panaderías y pastas alimenticias, donde
conviven convenios de empresa con convenios sectoriales de ámbito provincial o de
comunidad autónoma.
En este sector la regulación de los Planes de igualdad está bastante extendida y el
70% de las empresas analizadas cuenta con un Plan de igualdad publicado.
El 30% de los convenios sectoriales recoge el deber de negociar Planes de Igualdad,
mientras que en la mayoría de los convenios de empresa encontramos referencias
a Planes de Igualdad y a la Ley 3/2007, con algún capítulo o artículo dedicado al
principio de igualdad, igualdad de trato y oportunidades y en muchos de estos
Convenios encontramos anexionado el Plan de Igualdad de la empresa.
La mayoría de los convenios del sector recoge medidas dirigidas a promover la
igualdad de trato y oportunidades independientemente de la nacionalidad, edad,
religión, etc…
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