Page 112 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

IGUALDAD EN GRUPO SIRO
(CC. HORNO DE EL ESPINAR)
1 Se ha establecido un Plan de Igualdad NO

Regulado en el Convenio
Regulado en un acuerdo de empresa específico

Remite el Convenio a un acuerdo futuro de empresa SI

Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en SI, Disposición Adicional Tercera: Respeto al Principio de Igualdad
y Diversidad. Muy genérico
alguno de los siguientes casos
Contratación NO

Promoción SI

Estabilidad en el empleo NO
Formación NO

Salarios NO
Establece medidas de acción positiva de preferencia a
3 NO
favor del sexo menos representado
Contratación
Promoción

Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar
Establece medidas para prevenir el acoso sexual y el SI. Muy genérico. Disposición Adicional Segunda: Protocolo
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acoso por razón de sexo Contra el Acoso en cualquiera de sus formas
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de SI, Disposición Adicional Tercera: Respeto al Principio de
Igualdad y Diversidad. Muy genérico
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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