Page 107 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

Empresa: GALLETAS SIRO, S.A. GRUPO Ranking 2
Provincia Palencia
CCAA C. y León
Sector Panadería y pastas
Ventas 2017 (Mill €) 654
Plantilla 2017 4.272
MDD SI
Nombre Convenio GALLETAS SIRO, S.A.
Código Convenio 49003602011992
Vigencia 2014-2019
Centro de Trabajo-CCAA TORO (ZAMORA)- CASTILLA LEON
Cláusula de Ultraactividad Hasta firma nuevo
Jornada Anual h/año 1.760
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 13.638,79
Trabajador Fijo: Oficial 1€/año 15.424,97
Vacaciones 31 días naturales
Nº Pagas 3
30 días de Salario Base, Plus Valor de Puesto y Complemento Salarial (si así se establece para su
Importe Pagas extraordinarias nivel) y, Plus de Traslado, Complemento Antigüedad (Ad Personam) o Plus Antigüedad, si así lo
tienen reconocido a título individual,
Plus antigüedad: El personal que en el momento de la firma del convenio haya adquirido el
máximo de trienios, es decir, 10, tendrá consolidada esta cantidad. El personal que todavía no haya
Antigüedad
completado el máximo de 10 trienios, seguirá generando este derecho hasta el máximo citado, en
la cuantía de un 6% del Salario Base por trienio, como “Plus de Antigüedad
Incremento Salarial 1,75%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
EC o ANL del primer día al cuarto el 60% del salario del mes anterior a partir del quinto día de la
Complemento de IT EC
baja, el 100% del salario del mes anterior .
Complemento de IT AT EP AT, hospitalización y Riesgo durante el embarazo: 100%
Hospitalización
Invalidez permanente total, absoluta o Gran Invalidez por accidente o fallecimiento por cualquier
Seguro Colectivo causa , 22.000 €. Permanente parcial: 16.020 €. . Invalidez permanente total, absoluta o Gran
Invalidez por otra causa: 10.010
Prioridad a la contratación temporal sobre la ETT . La Empresa se compromete a generar empleo
Cláusula de Estabilidad estable. La empresa procurará en la medida que sea posible, evitar la contratación a través de
en el Empleo
empresas de trabajo temporal
Formación PLANES DE FORMACION ANUAL . Retribución de las horas de Formación fuera de jornada
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Vigilancia de la Salud y
Salud Laboral Comité de Seguridad y Salud. Normas concretas sobre Seguridad Alimentaria y Manipulación de
alimentos
Clausula de medio ambiente Compromiso con el medio ambiente. Genérico, sin concreción
Derecho a Delegado Sindical a partir de 150 trabajadores. Bolsa de horas administrada por la
Derechos Sindicales
sección sindical . Equipo informático a disposición del Comité.
Mejoras sociales I 25 Años de servicio: premio de vinculación 1.300 €
Jubilándose a los 60 o 61 años el personal percibirá 45 días de salario real por cada 5 años de
antigüedad, con un máximo de 12 meses – Jubilándose a los 62 el personal percibirá 45 días
Mejoras sociales II de salario real por cada 5 años de antigüedad, con un máximo de 9 meses – Jubilándose a los
63 años, de forma voluntaria, el personal percibirá 45 días de salario real por cada 5 años de
antigüedad, con un máximo de 9 meses
Ayuda escolar: Hasta 27 años desde Ayuda por desplazamiento en caso de estudiar fuera.
Mejoras sociales III
Adquisición de producto a precios bonificados (25%)
Mejoras sociales IV No contempla

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