Page 106 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

Empresa: GALLETAS SIRO, S.A. GRUPO Ranking 2
Provincia Palencia
CCAA C. y León
Sector Panadería y pastas
Ventas 2017 (Mill €) 654
Plantilla 2017 4.272
MDD SI
Nombre Convenio SIRO EL ESPINAR S.A.
Código Convenio 40000912012002
Vigencia 2016-2019
Centro de Trabajo-CCAA EL ESPINAR (SEGOVIA) - CASTILLA LEON
Cláusula de Ultraactividad Hasta firma nuevo
Jornada Anual h/año 1768
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 15.475,45
Trabajador Fijo: Oficial 1€/año 17.558,27
Vacaciones 30 días naturales ó 22 días laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas extraordinarias 30 días de Salario Base y Plus Antigüedad ,
Antigüedad No se genera. Los que la tengan perciben Plus Antigüedad
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Complemento de IT EC Dentro del mismo año: 1ª Incapacidad Temporal: 100 %; 2ª y 3ª IT: del 85% al 100%
Complemento de IT AT EP Hospitalización y AT 100%
Hospitalización
Seguro Colectivo Invalidez permanente total, absoluta o Gran Invalidez, 30.000 €. Muerte por accidente 25.000 €
Cláusula de Estabilidad Contrato relevo. Potenciación del uso de la contratación temporal frente a ETT
en el Empleo
Reserva de horas de formación comprendidas dentro de la jornada anual, En caso de no realizar
Formación
toda la formación en horas de trabajo, se abonan las horas.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Vigilancia de la Salud y
Salud Laboral
Comité de Seguridad y Salud
Clausula de medio ambiente Compromiso con el medio ambiente. Genérico, sin concreción
Derecho a Delegado Sindical a partir de 150 trabajadores. Bolsa de horas administrada por la
Derechos Sindicales
sección sindical . Equipo informático a disposición del Comité.
Mejoras sociales I Ayuda escolar: Hasta 27 años Ayuda por desplazamiento en caso de estudiar fuera
Mejoras sociales II Ayuda de Reposición de lentes y audífonos rotos en el trabajo.
Para los trabajadores que estudien, derecho a elegir el turno fijo, dentro de los establecidos en el
Mejoras sociales III Centro de Trabajo, que mejor se adapte a su horario lectivo. También para los trabajadores con
Turno fijo
Mejoras sociales IV No contempla

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