Page 103 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

Empresa: GALLETAS SIRO, S.A. GRUPO Ranking 2
Provincia Palencia
CCAA C. y León
Sector Panadería y pastas
Ventas 2017 (Mill €) 654
Plantilla 2017 4.272
MDD SI
Nombre Convenio GALLETAS SIRO, S.A.
Código Convenio 90015762012005
Vigencia 2012-2015
MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)-CASTILLA LEON
Centro de Trabajo-CCAA
MADRID-MADRID
Cláusula de Ultraactividad Hasta firma nuevo
Jornada Anual h/año 1.760
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 13.805,57
Trabajador Fijo: Oficial 1€/año 15.705,45
Vacaciones 30 días naturales o 22 laborables
Nº Pagas 3
Beneficios: 30 días salario base + Plus asistencia+ antigüedad. Resto pagas mensualidad normal
Importe Pagas extraordinarias
completa
El personal que a la entrada en vigor del presente convenio, venga percibiendo dicho Plus sin
haber alcanzado 10 trienios, lo continuarán devengando hasta dicho tope. La cuantía de cada
Antigüedad
trienio es de un 6% del Salario Base. El personal, una vez alcanzado el tope de 10 trienios, tendrá
consolidada esta cantidad, con los aumentos anuales correspondientes.
Incremento Salarial 0
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Complemento de IT EC En EC los días 1-3 65%, 4-8 60% y 100% a partir del 9º día 1
Complemento de IT AT EP AT y EC y Hospitalización. 100%
Hospitalización
Seguro Colectivo Muerte e invalidez permanente absoluta: 1 anualidad .
Cláusula de Estabilidad La empresa procurará en la medida que sea posible evitar la contratación a través de empresas
en el Empleo temporales.
Reserva de horas de formación comprendidas dentro de la jornada anual, En caso de no realizar
Formación
toda la formación en horas de trabajo, se abonan las horas.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Vigilancia de la Salud y
Salud Laboral
Comité de Seguridad y Salud
Clausula de medio ambiente Compromiso con el medio ambiente. Genérico, sin concreción
Derechos Sindicales Derecho a Delegado Sindical a partir de 150 trabajadores. Acumulación de horas.
Mejoras sociales I 25 Años de servicio: premio de vinculación 1.300 €
Jubilándose a los 60 o 61 años el personal percibirá 45 días de salario real por cada 5 años de
antigüedad, con un máximo de 12 meses – Jubilándose a los 62 el personal percibirá 45 días
Mejoras sociales II de salario real por cada 5 años de antigüedad, con un máximo de 9 meses – Jubilándose a los
63 años, de forma voluntaria, el personal percibirá 45 días de salario real por cada 5 años de
antigüedad, con un máximo de 9 meses
Ayuda escolar: Hasta 27 años desde Ayuda por desplazamiento en caso de estudiar fuera.
Mejoras sociales III
Adquisición de producto a precios bonificados (25%)
Ayudas en caso de Incapacidad Laboral del trabajador, la Empresa queda obligada a mantenerlo en
Mejoras sociales IV
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