Page 113 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

IGUALDAD EN GRUPO SIRO
(CC. SIRO JAÉN)
1 Se ha establecido un Plan de Igualdad NO

Regulado en el Convenio
Regulado en un acuerdo de empresa específico

SI, Disposición Adicional Segunda: Respeto al Principio de
Igualdad y Diversidad. Las partes se comprometen a finalizar la
Remite el Convenio a un acuerdo futuro de empresa
elaboración y aprobar el Plan de Igualdad del centro antes del 31
de marzo de 2014.
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en NO
alguno de los siguientes casos
Contratación

Promoción
Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios

Establece medidas de acción positiva de preferencia a
3 NO
favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción

Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Establece medidas para prevenir el acoso sexual y el
4 NO
acoso por razón de sexo
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de
nacionalidad, edad, religión, etc…?

112 113