Page 310 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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5. IGUALDAD SALARIAL
                                      DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA
                                      (…) 2-Velar porque la prestación de una trabajo de igual valor tenga la misma
                Menciona el principio   retribución, satisfecha directa o indirectamente y cualquiera que sea la naturaleza
                de igualdad salarial  de la misma, salarial o extra-salarial, sin que pueda producirse discriminación alguna
                                      por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella (Art. 28
                                      del Estatuto de los Trabajadores)
                Desarrolla la Igualdad
                Salarial

                                           6. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
                                      Artículo 42º.- Faltas muy graves.
                Incluido como falta   m) Acoso sexual,
                muy grave             o) El acoso por razón de origen racial o étnico, sexo, religión o convicciones,
                                      discapacidad, edad u orientación sexual.
                Medidas preventivas   Artículo 37º.- Violencia y acoso sexual
                Protocolo contra el
                acoso
                         7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

                Menciona los
                derechos LO4/2001
                Recoge mejoras de los
                derechos LO4/2001





















































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