Page 310 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

5. IGUALDAD SALARIAL
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA
(…) 2-Velar porque la prestación de una trabajo de igual valor tenga la misma
Menciona el principio retribución, satisfecha directa o indirectamente y cualquiera que sea la naturaleza
de igualdad salarial de la misma, salarial o extra-salarial, sin que pueda producirse discriminación alguna
por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella (Art. 28
del Estatuto de los Trabajadores)
Desarrolla la Igualdad
Salarial

6. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Artículo 42º.- Faltas muy graves.
Incluido como falta m) Acoso sexual,
muy grave o) El acoso por razón de origen racial o étnico, sexo, religión o convicciones,
discapacidad, edad u orientación sexual.
Medidas preventivas Artículo 37º.- Violencia y acoso sexual
Protocolo contra el
acoso
7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Menciona los
derechos LO4/2001
Recoge mejoras de los
derechos LO4/2001

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