Page 197 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

ANÁLISIS DE EMPRESAS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

FICHA RESUMEN IGUALDAD

Empresa NUEVA PESCANOVA

Convenio colectivo de empresas de elaboración de productos del mar con procesos
Convenio Colectivo
de congelación y refrigeración
1. PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Artículo 28. Cláusula de no Discriminación.
Las partes firmantes de este convenio promoverán la plena igualdad de hombres y
mujeres en todos los aspectos del ámbito laboral, y especialmente en los aspectos
relativos a régimen retributivo y de jornada, de modo que a igual trabajo, hombres
y mujeres perciban igual retribución; debiendo de disfrutar, igualmente, del mismo
De forma genérica
régimen y oportunidades en materia de formación y de promoción en el trabajo,
otorgándose a las mujeres las mismas posibilidades que a los varones en los casos
de ascensos y asignación de funciones de mayor responsabilidad en el seno de las
empresas.

Se refiere a la
LO3/2007
2. COMISIÓN DE IGUALDAD
Menciona la
Comisión de
Igualdad
Regula la Comisión
de Igualdad
3. PLANES DE IGUALDAD
Menciona la
obligatoriedad
Desarrolla Planes de
Igualdad
4. MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Contratación

Art. 28 (…) debiendo de disfrutar, igualmente, del mismo régimen y oportunidades
en materia de formación y de promoción en el trabajo, otorgándose a las mujeres
Formación
las mismas posibilidades que a los varones en los casos de ascensos y asignación de
funciones de mayor responsabilidad en el seno de las empresa
Art. 28 (…) debiendo de disfrutar, igualmente, del mismo régimen y oportunidades
en materia de formación y de promoción en el trabajo, otorgándose a las mujeres
Promoción
las mismas posibilidades que a los varones en los casos de ascensos y asignación de
funciones de mayor responsabilidad en el seno de las empresa
5. IGUALDAD SALARIAL
Menciona el
principio de igualdad Art. 28 (…) aspectos relativos a régimen retributivo y de jornada, de modo que a igual
salarial trabajo, hombres y mujeres perciban igual retribución;
Desarrolla la
Igualdad Salarial
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