Page 521 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)
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Resultados de la investigación Resultados de la investigación
Comisión igualdad
No Si
75% 25%
Ninguno de estos convenios tiene desarrollada la Comisión de Igualdad, ni su composición,
ni sus competencias ni marca un plazo para dar comienzo a su funcionamiento.
El Convenio Colectivo de Aguas de Solán de Cabras, se refiere a la Comisión de Igualdad
encargada de la negociación, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la
empresa y el Convenio Colectivo de Bebidas Naturales, relaciona las competencias de
esta Comisión únicamente en la actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y
mujeres (Contratación, Formación, Promoción, Adaptación de jornada)
El 50% de los convenios colectivos analizados del sector de Fabricación de Aguas recoge
alguna medida dirigida a promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y
hombres.
El 75% de los convenios que recoge medidas dirigidas a promover la igualdad se aplica
en empresas fabricantes de MDD.
Acciones positivas
No recoge medidas Recoge medidas
50%
50%
El Convenio Colectivo de Industrias de aguas de bebidas envasadas se encuentra en
el grupo de convenios que incluye alguna medida para promover la igualdad de trato
y de oportunidades entre hombres y mujeres, en concreto en el área de Contratación
donde dice textualmente: “Promover la contratación de la mujer en política de igualdad
de género” (Art. 18.d).
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