Page 371 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Régimen de aportaciones. El régimen de aportaciones se fija en función de un porcentaje
sobre el salario regulador tal y como se detalla en el anexo V, manteniendo los criterios del
régimen de aportaciones según la regulación establecida en el 4.º y 5.º
Convenio colectivo. Por salario regulador se entiende el denominado salario tipo anual
según la categoría /nivel/grupo profesional del participe. El salario tipo es el establecido
como tal en las tablas salariales (anexo II) Las aportaciones se realizarán con carácter
mensual (total anual dividido por 12).

Para el año 2018 y siguientes, el salario regulador lo constituye el 110 % del salario tipo.
Régimen de prestaciones. El plan de pensiones de Danone, S.A., es un sistema mixto
que contempla unas prestaciones consistentes en el reconocimiento de un derecho
económico a favor de los beneficiarios del plan una vez acaecida la contingencia cubierta
por el mismo. Son las siguientes: jubilación, fallecimiento e incapacidad permanente en
sus grados de total, absoluta o gran invalidez. Las condiciones, requisitos y cuantías de las
prestaciones están recogidas en el reglamento del plan de pensiones de empleo.

En este apartado como conclusión hay que incidir en que Las Clausulas de Seguro
Colectivo dan cobertura a la práctica totalidad de las personas trabajadoras de los Centros
de trabajo de las empresas de la Muestra de Industria Láctea, tanto en los fabricantes de
MDD como en los fabricantes de MDF

Por lo tanto, la existencia de este tipo de clausulas no constituye un factor diferenciador
de las condiciones de trabajo entre empresas fabricantes de MDD y las que no lo son.

CLAUSULA DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO:

Este tipo de cláusulas son muy poco usuales en los Convenios analizados. Tan solo 7
Centros de trabajo (14% del total) tienen recogidas en su Convenio clausulas de estabilidad
en el empleo.

Estabilidad en el empleo

Se regula
No se regula 19%
81%

De estos 7 centros de trabajo, 3 son fabricantes de MDD. El resto, que son los 4 Centros de
la empresa DANONE, son fabricantes exclusivos de MDF.

Es decir, que la totalidad de los Centros de trabajo de empresas que fabrican MDF tienen
recogidas cláusulas de estabilidad en el empleo, y tan solo 3 centros de trabajo de
fabricantes de MDD (9% del total) tiene este tipo de cláusula.

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