Page 324 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario

como ANEXO II. En el supuesto de que la tasa
o variación media interanual del IPC del año
2022 supere el 5 %,

operará una revisión salarial en el exceso
hasta el 0,5 %, pudiendo alcanzar la subida
salarial definitiva una vez hecha esta revisión,
el 2 %.

En el supuesto de que hubiera que revisar la
tabla salarial del ANEXO II correspondiente al
año 2022, la subida salarial prevista para el
año 2023 se aplicará sobre las cantidades
resultantes de dicha revisión. Para el período
de 1 de enero de 2023 a 31 de diciembre de
2023, será el resultado de aplicar a la Tabla
Salarial definitiva correspondiente al año 2022
(ANEXO II), una subida del 2%. Se adjunta la
Tabla Salarial provisional de 2023 como
ANEXO III. Para el período de 1 de enero de
2024 a 31 de diciembre de 2024, será el
resultado de aplicar a la Tabla Salarial
correspondiente al año 2023 (ANEXO III), una
subida del 2 %. Se adjunta la Tabla Salarial
provisional de 2024 como ANEXO IV
 Igualdad de trato entre y
oportunidades entre hombres y
PERSPECTIVA DE  Principio de Igualdad Salarial
mujeres
GÉNERO E  Protección de Violencia de Género

IGUALDAD  Acoso Sexual y por razón de sexo
(Sanciones/medidas/protocolo)

Artículo 32 - Medidas dirigidas a promover la
igualdad de trato de oportunidades entre mujeres
y hombres en el ámbito laboral: Las empresas se
comprometen a la consecución de la igualdad real
efectiva (de trato y oportunidades) de mujeres y
hombres en el acceso a la empresa, la contratación
y las condiciones de trabajo, la promoción
197. IGUALDAD DE TRATO Y profesional, la formación, la retribución, la
OPORTUNIDADES ENTRE conciliación de la vida personal, familiar y laboral y
HOMBRES Y MUJERES la salud laboral, garantizando los recursos humanos
y materiales que sean necesarios para su debida
implantación, seguimiento y evaluación. La
representación sindical velará por el cumplimiento
de los anteriores principios y tendrá acceso a la
información pertinente para tal fin. Asimismo, se
respetará la igualdad de trato y de oportunidades en
el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán

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