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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
94. CLÁUSULAS DE MEDIO
AMBIENTE
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específicos y actividades de especial
peligrosidad.En todo caso se deberá optar por la
realización de aquellos reconocimientos o pruebas
que causen las menores molestias al trabajador y
que sean proporcionales al riesgo.
2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de
los trabajadores se llevarán a cabo respetando
siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de
la persona del trabajador y la confidencialidad de
toda la información relacionada con su estado de
salud.
3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el
apartado anterior serán comunicados a los
trabajadores afectados.
4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de
los trabajadores no podrán ser usados con fines
discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
El acceso a la información médica de carácter
personal se limitará al personal médico y a las
autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia
de la salud de los trabajadores, sin que pueda
facilitarse al empresario o a otras personas sin
consentimiento expreso del trabajador.No
obstante, lo anterior, el empresario y las personas u
órganos con responsabilidades en materia de
prevención serán informados de las conclusiones
que se deriven de los reconocimientos efectuados
en relación con la aptitud del trabajador para el
desempeño del puesto de trabajo o con la
necesidad de introducir o mejorar las medidas de
protección y prevención, a fin de que puedan
desarrollar correctamente sus funciones en materia
preventiva.
5. En los supuestos en que la naturaleza de los
riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el
derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica
de su estado de salud deberá ser prolongado más
allá de la finalización de la relación laboral, en los
términos que reglamentariamente se determinen.
6. Las medidas de vigilancia y control de la salud de
los trabajadores se llevarán a cabo por personal
sanitario con competencia técnica, formación y
capacidad acreditada.
No