Page 212 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
100. ACOSO SEXUAL Y POR
RAZÓN DE SEXO
(SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)
SALUD LABORAL Y
MEDIO AMBIENTE
49. CLÁUSULAS RESEÑABLES
SOBRE SALUD LABORAL
(COMITÉS Y DELEGADOS)
50. CLÁUSULAS DE MEDIO
AMBIENTE
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violencia de género, lenguaje y comunicación no
sexista u otras, identificando todos los objetivos y
las medidas evaluables por cada objetivo fijado para
eliminar posibles desigualdades y cualquier
discriminación, directa o indirecta, por razón de
sexo en el ámbito de la empresa.
Artículo 35 - Cláusulas generales para el fomento
de la igualdad y no discriminación: Se pondrá
especial atención en cuanto a los cumplimientos
de estos preceptos en:
• Ambiente laboral exento de acoso sexual
Anexo III - Régimen Disciplinario:
Definición de faltas laborales. Faltas muy graves.
• El acoso sexual, y psicológico o mobbing.
 Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
(comités y delegados)
 Cláusulas de Medio Ambiente
Artículo 34 - Salud Laboral: Las partes suscriptoras
del presente Convenio se comprometen a velar por
el cumplimiento de la Legislación vigente en
materia de Prevención de Riesgos Laborales (Ley
31/95 y Reglamentos de aplicación). En caso de
incumplimiento por parte de alguna o algunas
personas o empresas de la materia anteriormente
indicada, las personas trabajadoras, a través de sus
representantes legales o de los Comités de
Seguridad y Salud, si existieran, pondrán en
conocimiento de la
Inspección Provincial de Trabajo estos hechos, para
su subsanación. Cualquier acuerdo que la
Comisión Paritaria del Convenio alcance sobre
temas
referidos a salud laboral, se incorporará a este
Convenio Colectivo como anexo.
No