Page 215 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
104. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN
DE SEXO
(SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)
SALUD LABORAL Y
MEDIO AMBIENTE
51. CLÁUSULAS RESEÑABLES SOBRE
SALUD LABORAL
(COMITÉS Y DELEGADOS)
52. CLÁUSULAS DE MEDIO
AMBIENTE
211
las medidas evaluables por cada objetivo fijado para
eliminar posibles desigualdades y cualquier
discriminación, directa o indirecta, por razón de
sexo en el ámbito de la empresa.
Artículo 38 - Cláusulas generales para el fomento
de la igualdad y no discriminación:
Se pondrá especial atención en cuanto a los
cumplimientos de estos preceptos en:
• Ambiente laboral exento de acoso sexual Anexo I
- Régimen Disciplinario:
d) Faltas muy graves.
• El acoso sexual, y psicológico o mobbing.
 Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
(comités y delegados)
 Cláusulas de Medio Ambiente
Artículo 29 - Salud laboral: Las partes suscriptoras
del presente Convenio se comprometen a velar por
el cumplimiento de la Legislación vigente en
materia de Prevención de Riesgos Laborales (Ley
31/ 95 y Reglamentos de aplicación).
En caso de incumplimiento por parte de alguna o
algunas personas o empresas de la materia
anteriormente indicada, los trabajadores/as, a través
de sus representantes legales o de los Comités de
Seguridad e Higiene, si existieran, tras haber
agotado
infructuosamente las posibilidades con las
empresas, pondrán en conocimiento de la
Inspección Provincial de Trabajo estos hechos, para
su subsanación.
Cualquier acuerdo que la Comisión Paritaria del
Convenio alcance sobre temas referidos a salud
laboral, se incorporará a este Convenio Colectivo
como Anexo.
No