Page 218 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario
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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
específicas de su caso, en función de las
posibilidades de la empresa:
- Tendrá preferencia la solución de peticiones de
traslado.
- Podrá solicitar acogerse a flexibilidad horaria o
reducción de jornada durante el plazo de un año.
- Podrá solicitar la suspensión del contrato durante
seis meses.
- Este supuesto se entenderá comprendido entre
las causas de concesión de anticipos, sin intereses.
108. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN
DE SEXO No
(SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)
SALUD LABORAL Y Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
(comités y delegados)
MEDIO AMBIENTE Cláusulas de Medio Ambiente
53. CLÁUSULAS RESEÑABLES SOBRE Artículo 35 –
SALUD LABORAL Seguridad e Higiene en el trabajo:
(COMITÉS Y DELEGADOS)
Seguridad e higiene en el trabajo.
En cuanto a las normas de seguridad e higiene en
el trabajo, las empresas y la plantilla se atendrán a
lo dispuesto en la legislación vigente. No obstante,
las partes firmantes se comprometen a elaborar
planes conjuntos que mejoren las condiciones de
trabajo en el sector, relativo a seguridad e higiene
en el trabajo. Tal es así que de acuerdo con el
mandato recogido en el art. 7 de este convenio
colectivo para la formación, igualmente las partes
firmantes de este, acuerdan establecer y elaborar
un sistema de acreditación de la vigilancia de la
salud de las personas trabajadoras, para ello la
Comisión creada y recogida en el art.7 atenderá
este mandato. Asimismo, las partes firmantes en su
compromiso de reducir la siniestralidad laboral en
el sector agrario, en la provincia de Sevilla, se
comprometen a sensibilizar a sus respectivos
afiliados/as, difundiendo las obligaciones de
empleadores/as y personas trabajadoras en materia
de prevención previstas en la Ley 31/95. Según
Anexo I.
Delegado Territorial.
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