Page 195 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario

 Igualdad de trato entre y
oportunidades entre hombres y
PERSPECTIVA DE  Principio de Igualdad Salarial
mujeres
GÉNERO E  Protección de Violencia de Género
 Acoso Sexual y por razón de sexo
IGUALDAD (Sanciones/medidas/protocolo)

Disposición adicional primera: En lo no regulado
en este convenio se estará a lo dispuesto en el
81. IGUALDAD DE TRATO Y Estatuto de los Trabajado res, Ley de Prevención
OPORTUNIDADES ENTRE de Riesgos Laborales, Ley Orgánica 3/2007, de 22
HOMBRES Y MUJERES
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres y demás disposiciones legales vigentes.
82. PRINCIPIO DE IGUALDAD No
SALARIAL
83. PROTECCIÓN DE VIOLENCIA DE
GÉNERO No

84. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN Artículo 52 - Régimen disciplinario:
DE SEXO 3. Se considerarán como faltas muy graves:
(SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)
k) El acoso sexual

SALUD LABORAL Y  Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
MEDIO AMBIENTE  Cláusulas de Medio Ambiente
(comités y delegados)

41. CLÁUSULAS RESEÑABLES SOBRE Artículo 47 - Salud laboral:
SALUD LABORAL Las máquinas agrícolas a emplear en las
(COMITÉS Y DELEGADOS)
explotaciones deberán contar con los dispositivos
de se guridad necesarios, principalmente en
aquellas partes de la maquina más propensas a
accidentes: transmisión, rueda de entrada o polea,
adecuándolas a la legislación vigente en esta
materia.

Como norma general en todo Centro de Trabajo y
muy especialmente en los situados a más dos

kilómetros de la población, existirá un botiquín para
curas de urgencia con el material necesario.

En lo no recogido en este artículo, se estará a lo
dispuesto en la Legislación vigente y en es pecial se
adoptarán las medidas mínimas para la prevención
de accidentes como:

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