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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
24. CLÁUSULAS DE MEDIO
AMBIENTE
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por los correspondientes protocolos médicos para
cada puesto de trabajo.
Las medidas de vigilancia y control de la salud de
los trabajadores se llevarán a cabo respetando
siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de
la persona del trabajador, así como garantizando en
todo momento la confidencialidad de toda la
información relacionada con su estado de salud. Si
en los protocolos médicos aplicables se fija la
obligatoriedad del reconocimiento médico y el
empleado se niega a éste, deberá comunicar por
escrito a la empresa dicha circunstancia en el
modelo oficial habilitado a tal efecto.
Asimismo, se garantizará que cada trabajador
recibirá, a lo largo de su relación laboral con la
empresa, información y formación específica de los
riesgos inherentes a los puestos de trabajo que
puedan ser ocupados por el empleado, que tendrá
carácter inicial, coincidiendo con el comienzo de la
prestación de servicios y periódica, en función del
resultado de la evaluación de riesgos y de las
necesidades formativas que la empresa estime
convenientes en este ámbito. Dicha información y
formación, que en todo caso será suficiente y
adecuada, se impartirá por los técnicos de
prevención de riesgos laborales adscritos al servicio
de prevención, concertados por las empresas en
cada momento o, en su caso, por el Servicio de
Prevención Propio que se puedan constituir,
siempre bajo la supervisión del coordinador en
materia preventiva de la empresa, estableciéndose
una programación y planificación racional para
poderse llevarse a cabo teniendo en cuenta los
recursos de cada empresa.
No