Page 121 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario

36. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN Artículo 30 - Graduación de las faltas:
DE SEXO 3. Se considerarán como faltas muy graves
(SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)
l) El acoso sexual.
Disposición transitoria segunda
La Comisión Paritaria elaborará un protocolo de
acoso, que se incorporará al Convenio.

SALUD LABORAL Y  Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
MEDIO AMBIENTE  Cláusulas de Medio Ambiente
(comités y delegados)

17. CLÁUSULAS RESEÑABLES Artículo 36 - Normas generales:
SOBRE SALUD LABORAL Todas las empresas afectadas por este Convenio
(COMITÉS Y DELEGADOS) cumplirán la normativa legal de seguridad e higiene

contenida en la Ley 31/95, de 8 de noviembre de
Prevención de Riesgos Laborales y en las demás
disposiciones que le sean de aplicación,
atendiendo especialmente a la prevención de
riesgos.

Artículo 37 - Vigilancia de la salud:
Las empresas realizarán la vigilancia de la salud de
los trabajadores de conformidad con las exigencias
y la periodicidad que se establezcan en el plan
correspondiente, una vez evaluados los riesgos de
cada puesto de trabajo.
Artículo 38 - Comisión Paritaria para la
Prevención de Riesgos Laborales:
Las partes constituyen una Comisión Paritaria para
la Prevención de Riesgos Laborales que estará
compuesta por 4 miembros designados por los
Sindicatos y 4 miembros designados por la
Organización empresarial, que hayan sido partes en
la negociación del presente Acuerdo.

La Comisión Paritaria podrá asumir funciones
específicas para estudiar la adecuación de la actual
normativa sobre prevención de riesgos laborales a
las
peculiaridades del sector y, en su caso,
incorporarlas al texto del Convenio.
18. CLÁUSULAS DE MEDIO No
AMBIENTE

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