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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario


                                                           Se creará  una comisión  técnica dentro  de la
                                                           Comisión Paritaria que desarrolle un Protocolo para
                                                           la prevención y actuación en los casos de acoso,
                                                           cuyos acuerdos se incluirán en el Convenio
                                                           Colectivo.



              SALUD LABORAL Y                                          Cláusulas reseñables sobre salud y
                                                                        seguridad laboral
                                                                        (comités y delegados)
              MEDIO AMBIENTE                                           Cláusulas de Medio Ambiente




                     11. CLÁUSULAS RESEÑABLES              Artículo 17. Seguridad y salud laboral:
                        SOBRE SALUD LABORAL                Integración de la prevención.
                        (COMITÉS Y DELEGADOS)
                                                           La  prevención de  riesgos laborales  estará
                                                           totalmente integrada en los planes de gestión de las
                                                           empresas,  a  través  del  plan  de  prevención,
                                                           proyectándose especialmente en la organización y
                                                           condiciones de trabajo.
                                                           La Dirección de la empresa planificará y programará
                                                           las actividades preventivas  en la empresa
                                                           permanentemente, adoptando  todas las medidas
                                                           que sean necesarias para garantizar la protección
                                                           integral de la seguridad y salud de todas las
                                                           personas a su cargo. Los recursos económicos y
                                                           humanos para llevar a cabo la acción de prevención
                                                           en la  empresa deberán estar perfectamente
                                                           detallados e incluidos en el plan de prevención.

                                                           La persona trabajadora tiene el deber de observar
                                                           las medidas de seguridad e higiene que se adopten,
                                                           debiendo comunicar a la dirección de la empresa y
                                                           delegado  de prevención cualquier riesgo y/o
                                                           deficiencia en los sistemas de prevención previstos
                                                           en su puesto de trabajo.Vigilancia y control  de
                                                           salud.
                                                           Las partes  acuerdan una serie de disposiciones
                                                           acerca de la vigilancia y control de la salud, que son
                                                           las contenidas en los siguientes apartados, sin
                                                           perjuicio de cuantas  obligaciones y criterios se
                                                           establecen, en cuanto a la vigilancia de la salud, en
                                                           el artículo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre,
                                                           de Prevención de Riesgos Laborales.
                                                           La empresa garantizará a las personas trabajadoras
                                                           a su servicio la vigilancia de su estado de salud en
                                                           función de los riesgos inherentes al puesto de
                                                           trabajo, tanto en el momento previo a la admisión



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