Page 103 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario

como con carácter periódico. Los
reconocimientos periódicos posteriores al de
admisión serán de libre aceptación si bien, a
requerimiento de la empresa, deberá firmar la no
aceptación cuando no desee someterse a dichos
reconocimientos. En ningún caso los costes de
estos reconocimientos médicos podrán ser a cargo
de las personas trabajadoras y en los periódicos,
además, los gastos de desplazamiento originados
por los mismos serán a cargo de la respectiva
empresa, quién podrá concertar dichos
reconocimientos con entidades que cuenten con
personal sanitario con competencia técnica,
formación y capacidad acreditada. Condiciones
mínimas en materia de prevención de riesgos
laborales en el sector.

Este espacio contractual de regulación de las
relaciones laborales es el adecuado para completar
lo mandatado en la Legislación Específica de esta
materia. Conscientes las partes firmantes de la
trascendencia de desarrollar las actividades en un
medio de trabajo seguro y saludable, que se tiene
que articular a través de la integración de la
seguridad y la salud laboral en todos los estamentos
de la empresa (LPRL Art. 1 y Art. 15), se
comprometen a la aplicación de la LPRL y demás
reglamentación como derecho necesario mínimo
indisponible, a las trabajadoras y trabajadores del
sector. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Todas las empresas del sector están obligadas a
tener realizada, actualizada y documentada la
Evaluación de Riesgos, el Plan de Prevención de
Riesgos y haber adoptado una forma de servicio de
Prevención de Riesgos (LPRL Art. 16, 30 y 32.
Reglamentos Servicios de Prevención). A la firma
del Convenio, todas las empresas que no hubieran
cumplido lo recogido en el párrafo anterior,
realizarán las consultas obligatorias a los/as
representantes de los/as trabajadores/as, para
poner en marcha su propio sistema de prevención
de riesgos (LPRL Art. 33). La información, que forma
parte del Plan de Prevención, sobre los riesgos
inherentes al puesto de trabajo, será realizada con
los contenidos de las evaluaciones de riesgos, de
forma escrita, dirigida a cada persona trabajadora
por cada empresario y que será contrastada por la
representación sindical. Se realizará durante la
jornada laboral y, en cualquier caso, dentro de la
jornada de trabajo (LPRL Art. 18) Todas las empresas
del sector, dentro del Plan de Prevención, tienen la

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