En respaldo a la campaña de movilizaciones organizada por el Comité Interempresas

La imposición por parte de Sanidad de medidas especiales de nivel 3 en Puertollano, ha obligado a suspender la concentración que tenían previsto celebrar hoy los trabajadores de Eserman para exigir a su empresa el cumplimiento de sus obligaciones empresariales

UGT FICA Sevilla espera que un grupo inversor industrial pueda llevar adelante el futuro de la compañía

En la reunión de hoy se han establecido, entre otros aspectos debatidos, los criterios sindicales de la Nueva Estrategia Sindical para Europa

Los agentes sociales del sector señalan que, con este apoyo presupuestario, de 6.820 millones de los fondos europeos, la construcción confirma su importante papel como motor de la recuperación económica, tras el impacto provocado por el Covid-19

La Sección Sindical ha reclamado a la empresa que haga un uso responsable y racional de los días de parada, y que evite hacer horas extraordinarias racionalizando el trabajo

El Congreso ha aprobado con 296 votos a favor, 1 voto en contra y 52 abstenciones, la toma en consideración de la Proposición de Ley de creación de un fondo de compensación para las víctimas del amianto.

La Federación se consolida como la fuerza sindical más votada, mejorando incluso en el número de votos obtenidos. Obtenemos 5 delegados de un total de 9 que estaban en liza del comité

Una delegación de UGT ha mantenido un encuentro con diputados de los distintos partidos políticos, y ha seguido la sesión en la que se debate la toma en consideración de la proposición de Ley para la creación del Fondo de compensación para las víctimas del amianto

La seccion sindical de UGT FICA Nammo no descarta ningun tipo de movilización demandando la necesidad de que empresas españolas garanticen el empleo y apuesten por una industria fuerte y de calidad

La iniciativa, abierta por la Sección Sindical de UGT FICA-AIRE, persigue la continuidad de la planta gaditana

Tras conseguir que la empresa renuncie a su planteamiento inicial de despedir a un tercio de la plantilla (275 trabajadores) y rebajar los salarios un 19%.