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Seguimiento unánime de las movilizaciones contra el expediente de extinción de empleo presentado por ArcelorMittal AMDS

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UGT FICA agradece la participación masiva de toda la plantilla en la jornada de huelga y en la concentración llevadas a cabo ayer en protesta por los despidos. Las próximas movilizaciones de protesta consistirán en paros de dos horas de los días 13 y 15 de mayo, y una nueva huelga general el 14 de mayo, coincidiendo con la reunión convocada por la dirección
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UGT FICA presenta este lunes en FEINDEF su jornada sobre la “Nueva política de defensa europea”

Mariano Hoya y el presidente de la Diputación de Jaén, Francisco Reyes, atenderán a los medios a las 12:00 horas en el stand 6B01 de UGT FICA en FEINDEF
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UGT FICA vuelve a estar presente con un stand propio en FEINDEF25

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Un año más, la Federación reitera su compromiso con un sector estratégico como la industria de defensa, que genera empleo de calidad y de alta cualificación, promueve la cohesión social y territorial y contribuye al crecimiento de nuestra economía. Junto a las actividades organizadas en el stand 6B01, UGT FICA va a participar este lunes en una mesa redonda centrada en analizar el “Empleo. Retos y oportunidades ante el nuevo ciclo inversor”
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Escasos avances en la negociación del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio

En la tercera reunión de la comisión, se analizaron los capítulos I, II y III (del art.1 al art.15) de la propuesta sindical para el nuevo convenio
 
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José Antonio Pasadas: «Es fundamental asegurar que los trabajadores tengan acceso a formación sin barreras y que las empresas faciliten su desarrollo»

El secretario de Acción Sindical de UGT FICA intervino ayer en el programa radiofónico "Gestión del Talento" de Capital Radio, patrocinado por Fundae y dirigido por José Joaquín Flechoso, en el que propuso modificaciones normativas en el Reglamento de procedimientos de despido colectivo que obliguen a las empresas a proporcionar información sobre competencias laborales en procesos de reestructuración. A este respecto, señaló que, "de esta forma, las administraciones públicas podrían activar los mecanismos de acreditación de competencias y mejorar así la empleabilidad de las personas trabajadoras”.