Page 345 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

GRUPO ADAM FOODS, S.L. GRUPO
JORNADA ANUAL H/AÑO 1.760
JORNADA SEMANAL H/SEMANA NO CONTEMPLA
TRABAJADOR FIJO: 23.800,00
PEÓN €/AÑO
TRABAJADOR FIJO: 27.516.99
OFICIAL 1 €/AÑO
VACACIONES 30 días naturales

Nº PAGAS 3
IMPORTE PAGAS EXTRAORDINARIAS suma del Salario Convenio, Complemento Ad Personam, Plus Personal de Antigüedad Respe-
tada y el Plus Persona
ANTIGÜEDAD plus personal de antigüedad respetada, 36,37 EUR/mes por trienio, máximo 10 trienios
INCREMENTO SALARIAL 1,5%

CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO CONTEMPLA
COMPLEMENTO DE IT Accidente de trabajo o Enfermedad Profesional: 100% ; Accidente no laboral o Enfermedad
Común: 100% (Máximo dos bajas/año)
SEGURO COLECTIVO Accidente: capital garantizado un mínimo de 12.020,24 €, en caso de muerte, o Gran Invalidez
por accidente e infarto, con un tope de 150.253,02 €; Vida: 6.010,12
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CLÁUSULA DE ESTABILIDAD NO CONTEMPLA
EN EL EMPLEO
FORMACIÓN NO CONTEMPLA
SALUD LABORAL Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Comité de Seguridad e
Higiene

CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO CONTEMPLA
CLÁUSULAS DE IGUALDAD NO CONTEMPLA
CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR NO CONTEMPLA
VIOLENCIA DE GÉNERO NO CONTEMPLA

DERECHOS SINDICALES NO CONTEMPLA
DIGITALIZACIÓN NO
MEJORAS SOCIALES I Ayuda escolar hijos hasta los 16 años de edad ayuda mensual de 13,46 EUR por cada hijo.
Ayuda a discapacitados la mitad del coste de la educación que reciban dichos hijos en centros
homologados especiales.

MEJORAS SOCIALES II Gratificación por jubilación: entre 55 y 63: 2 mensualidades. 63 años: 1 mensualidad.
El trabajador que cumpla 25 años de antigüedad efectiva en la empresa recibirá el obsequio de
una insignia y 1.081,82 EUR brutos en metálico.
MEJORAS SOCIALES III Gratificación por matrimonio 100 EUR brutos. gratificación de 70 EUR brutos con ocasión del
nacimiento de cada hijo

MEJORAS SOCIALES IV NO CONTEMPLA