Page 102 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

20.-CONVENIO COLECTIVO PARA EL MANIPULADO Y ENVASADO DE FRUTAS, HORTALIZAS Y PATATA TEMPRANA Y EXTRATEMPRANA
DE GRANADA.

VIGENCIA 2016/2019
CÓDIGO CONVENIO 18001675012001
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio se prorrogará automáticamente en caso de no existir denuncia.
NÚMERO DE TRABAJADORES 4.000
MUJERES 2.800
HOMBRES 1.200
JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 30 días naturales.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de 30 días de salario de todas las retribuciones.
EUROS MES CAPATAZ 1.018,05
EUROS MES ENCARGADO GENERAL 1.441,59
INCREMENTO SALARIAL 2017: 0%

CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. SÍ. En caso de enfermedad común los trabajadores percibirán un complemento salarial por parte de la
empresa, en los siguientes términos: Desde el 1º al 7º día inclusive percibirán el 75% de la base mínima
de referencia, y desde el 8º día inclusive en adelante el 100% de esta base. En el resto de situaciones de
I.T. el trabajador percibirá el 100% de la base referida desde el primer día de la baja.
CLÁUSULA DE SI
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
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COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI. Se adoptarán medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hom-
bres, medidas que negociarán y, en su caso, acordarán, con la representación legal de los trabajadores, en
la forma que se determine en la legislación laboral.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES Asociación de Alhodiguistas de Granada costa, Cooperativas agroalimentarias de Granada, y UGT