Page 100 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

18.-CONVENIO COLECTIVO PARA ALMACENAJE, CONSERVAS, MANIPULACIÓN Y VENTA DE FRUTAS Y VERDURAS DE GERONA.

VIGENCIA 2017/2019
CÓDIGO CONVENIO 17002095012005
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio se prorrogará automáticamente en caso de no existir denuncia.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.312
MUJERES
HOMBRES
JORNADA 1.792 horas anuales.
VACACIONES 30 días naturales, correspondientes a 22 días laborables.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de 30 días de salario más complementos personales ( en el caso de que hubiera complemen-
tos personales)
EUROS AÑO AUXILIAR 16.209,12
DE PRODUCCIÓN
EUROS AÑO OFICIAL 12.013,80
INCREMENTO SALARIAL 2017: 1,8%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. SÍ. En caso de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común, los trabajadores tendrán derecho a:
-100% de su salario real en el caso de ingreso en un centro hospitalario o clínico, siempre que esta hospi-
talización sea superior a 48 horas y durante el tiempo que dure esta.
-El 75% de su salario real en caso de que no se de este ingreso en un centro hospitalario o clínico, durante
120 días al año como máximo. La diferencia entre lo abonado por la Seguridad Social y este porcentaje
será a cargo de la empresa.
102 En caso de Incapacidad Temporal, derivada de accidente de trabajo, el trabajador tendrá derecho a cobrar
el 100% de su salario real, siempre que se produzca ingreso en un centro hospitalario y durante el tiempo
que dure la baja.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN SI
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI

VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES AC Hortofrutícolas de Gerona, UGT y CC.OO.