Page 480 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Resultados de la investigación Resultados de la investigación
El 63% de los Convenios que regulan derechos sindicales son fabricantes de MDD.
Estos derechos están recogidos, pues, mayoritariamente en empresas que fabrican
MDD. De hecho, el 92% de los Centros de trabajo de empresas que fabrican MDD
tienen recogido algún tipo de mejora en los derechos sindicales.
Derechos sindicales
No Fabrica MDD
Fabrica MDD 37%
63%
Las mejoras que aparecen recogidas en los Convenios se centran en la acumulación de
horas, aunque algún Convenio recoge derechos relativos a Formación de Delegados y
miembros de secciones sindicales y asambleas.
Como ejemplo citaremos:
• CONVENIO COLECTIVO DE INDUSTRIA Y COMERCIO DE LA ALIMENTACION DE
GUIPÚZCOA, que se aplica en el centro de trabajo de Irún (Guipúzcoa) de la empresa
ALPA ALIMENTOS FRESCOS, S.L., empresa que fabrica exclusivamente MDF.
Artículo 47.º Permisos.
“Las secciones sindicales de Empresa reconocidas de acuerdo con el artículo anterior,
dispondrán para el conjunto de su afiliación, de hasta un máximo de 5 días anuales de
licencia no retribuida para asistencia a cursos de formación, congresos de su Central
Sindical y actividades análogas. La utilización de dichos días de licencia requerirá
preceptivamente, con 48 horas de antelación si fuese un solo día el utilizado y 72
horas si se utilizase más de 1 día.
Dichas Secciones Sindicales podrán convocar asambleas para sus integrantes, con un
tope anual de 3 horas y 2 asambleas retribuidas”.
• CONVENIO COLECTIVO DE MANIPULADO Y ENVASADO DE FRUTAS, HORTALIZAS
Y FLORES DE ALMERÍA, que se aplica entre otros al Centro de trabajo de Cuevas de
Almazora (Almería) de la empresa G´S ESPAÑA HOLDINGS, S.L. GRUPO, fabricante de
MDD.
Artículo 36º - Horas sindicales.
“Los Delegados de Personal y miembros de los Comités de Empresa, así como los
Delegados Sindicales, podrán acumular las horas sindicales en beneficio de uno o más
de ellos, sin límite alguno”.
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