Page 449 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Salario Mínimo Interprofesional. En ningún caso la suma de estos ingresos y la ayuda
de la Empresa serán superiores al importe del Salario Mínimo Interprofesional.
Artículo 42. Reconocimiento por años de servicio (fidelidad).
Los/as trabajadores/as recibirán de la Empresa un reconocimiento honorífico por su
permanencia mediante un Diploma, al cumplir veinte y treinta años de servicio en la
Empresa.
Artículo 43. Plan de pensiones y coberturas de riesgo.
Los/as trabajadores/as de la Empresa con dos años de antigüedad tendrán derecho a
un plan de pensiones, del sistema de empleo y de aportación definida, cuyo sistema
de aportaciones y prestaciones se establece en el reglamento del «Plan de pensiones
del sistema de empleo de Heineken España, S.A.»
• CONVENIO COLECTIVO DE HIJOS DE RIVERA, S.A., aplicable en el centro de trabajo
de HIJOS DE RIVERA, S.A. en Grela (A Coruña).
Artículo 23.–Gratificación por festividad de la patrona.
Se establece una gratificación que para el 2017 será de 233,32 €, para el 2018 será de
311,76 € y para el 2019 será de 377,54 €, para todo el personal, sin distinción de grupo
profesional, que se hará efectiva con la nómina de septiembre de cada año
Artículo 24.–Premio de antigüedad.
Pago de una mensualidad de salario base más antigüedad y plus de convenio, en el
mes de cumplir veinte años de servicio en la empresa y otra mensualidad de la misma
cuantía a los treinta años de servicio, mensualidad que se entiende al momento de
percibir los premios.
Artículo 31.–Fondo de ayuda escolar.
El fondo para los años 2017, 2018 y 2019 será de 35.000,00 €.
Al comienzo del curso escolar el personal que tenga hijos/as en edad escolar deberá
cumplimentar la correspondiente solicitud y acompañar la oportuna certificación
escolar o documento análogo en el que sus hijos/as cursen los estudios.
La ayuda se concederá tanto para asistencia a guarderías (de 0 a 3 años) como para
educación reglada, desde educación infantil hasta estudios universitarios.
La Comisión Mixta fijara las bases y plazos para la aprobación de las solicitudes de
ayuda escolar.
En el supuesto de un matrimonio con hijos, en el que ambos sean empleados de la
Empresa, se abonará únicamente una ayuda.
Quedan excluidos de la percepción de estas ayudas las personas con ingresos en la
Compañía superiores a 35.000,00 € brutos anuales.
Artículo 32.–Entrega de cerveza.
Los/as trabajadores/as podrán retirar de la Empresa cualquier producto para consumo
exclusivo en su domicilio, hasta un importe de 1.000 € anuales. La cerveza será en
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