Page 257 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN AMC GROUP FRESH ANDA JUICES, S.A. (CC. MANIPULADO Y ENVASADO DE CÍTRICOS, FRUTAS Y HORTALIZAS)
VALENCIA (POBLA LLARGA Y CARCER)
Artículo 19. – Conciliación de la vida familiar.
Regula los términos y condiciones para garantizar el 1. En materia de igualdad, será de obligado cumplimiento lo
1
principio de igualdad establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
Igualdad Efectiva de mujeres y Hombres (BOE 23/03/2007).

Artículo 19. – Conciliación de la vida familiar
7. Las empresas afectadas por este convenio tendrán la
obligación de negociar, previo acuerdo con la representación
Planes de Igualdad
de los trabajadores/as, un Plan de Igualdad, según los plazos, las
condiciones y el volumen de los trabajadores que se establecen
legalmente en la normativa regulatoria sobre esta materia
Comisión de Igualdad

Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación

Promoción

Estabilidad en el empleo
Formación
Salarios

Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción

Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar
Artículo 28. – Protocolo para la prevención del acoso sexual y/o
por razón de sexo.
Toda persona trabajadora tiene derecho a su intimidad y a la
consideración debida a su dignidad, comprendida la protección
Establece medidas para prevenir el acoso sexual frente al acoso sexual y por razón de sexo, orientación sexual,
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y por razón de sexo identidad de género y/o expresión de género.
2. GRADUACIÓN DE LAS FALTAS.
3. – Se considerarán como faltas muy graves:
l) El acoso sexual y las ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual, ejercidas sobre cualquier trabajadora/dor de la empresa
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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