Page 253 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

J. GARCÍA CARRIÓN, S.A. (JGC)- GRUPO
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO
GARCIA CARRION JUMILLA SLU
Protección social/económica del NO
trabajador/a
Derechos digitales y protección de datos NO

Mecanización/automatización NO
Formación, cualificación y grupos NO
profesionales

Medidas de adecuación de los cambios
tecnológicos y prevención de riesgos NO
laborales
Teletrabajo/Plataformas digitales NO

Contratación e implantación de nuevas
tecnologías NO

BYOD NO

IGUALDAD EN J. GARCIA CARRIÓN, S.A. (CC. GARCIA CARRIÓN JUMILLA SLU)
MURCIA (JUMILLA)
Regula los términos y condiciones para garantizar el
1 NO
principio de igualdad
Planes de Igualdad

Comisión de Igualdad
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 SI
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Artículo 23.- Acción sindical.-
El Comité velará no sólo porque en los procesos de selección
Contratación de personal se cumpla la normativa vigente o paccionada, sino
también por los principios de no discriminación, igualdad del
sexo y fomento de una política racional de empleo.

Promoción
Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios

Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción
Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

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