Page 172 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: PEPSICO BEBIDAS IBERIA Ranking 7
En lo que se refiere al crédito de horas para el ejercicio de sus actividades como representantes de
los trabajadores/as, se estará a lo dispuesto en cada momento en la Legislación vigente también
según el número de trabajadores/as de la empresa. Si bien se hace constar que para el comité
Derechos Sindicales
de empresa de Etxabarri- Ibiña en el caso de que por Ley corresponda aplicar una cifra inferior,
se practicaría en este caso una mejora de 2 horas sobre las que reglamentariamente pudieran
corresponder, que serán transferibles y acumulables en la forma que a continuación se expresa.
La empresa satisfará a los padres de niños disminuidos físicos o psíquicos, por cada uno de ellos,
en el mes de enero, la cantidad que en cada momento esté en vigor, con destino al pago de
la cuota correspondiente a la Mutualidad de Previsión Social para ayuda a disminuidos físicos
o psíquicos, pago que deberá justificarse cuando sea requerido para ello. Además, se abonará
Mejoras sociales I mensualmente a dichos padres, la cantidad de 78,07 euros en metálico por cada hijo. Esta ayuda
económica, será extensiva a aquellos padres de hijos disminuidos físicos y psíquicos en función
del grado de minusvalía psíquica y sensorial, y que presenten graves deficiencias psíquicas o
físicas equivalentes, que necesiten tratamiento en centros especiales y venga certificada dicha
circunstancia por una institución oficial.
Mejoras sociales II NO REGULA
Mejoras sociales III NO REGULA
Mejoras sociales IV NO REGULA

PEPSICO BEBIDAS IBERIA
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO
COMPAÑÍA DE BEBIDAS PEPSICO, S.L
Protección social/económica del NO
trabajador/a
Derechos digitales y protección de datos NO

Mecanización/automatización NO
Formación, cualificación y grupos NO
profesionales
Medidas de adecuación de los cambios
tecnológicos y prevención de riesgos NO
laborales
Teletrabajo/Plataformas digitales NO

Contratación e implantación de nuevas NO
tecnologías
BYOD NO

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