Page 157 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

HEINEKEN ESPAÑA, S.A.
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO
HEINEKEN ESPAÑA, S.A.
Protección social/económica del NO
trabajador/a
Derechos digitales y protección de datos NO

Mecanización/automatización NO
Se señala como prioritario y esencial el desarrollo y actualización de las
Formación, cualificación y grupos capacidades profesionales de sus trabajadores/as, con el fin de contribuir a la
profesionales determinación y mejora de sus cualificaciones y competencias, promoviendo la
adquisición y actualización de conocimientos a través de la formación.

Se apunta hacia la modernización de las bases de la organización del trabajo
para adaptar el marco laboral de Heineken España a la realidad actual del
Medidas de adecuación de los cambios entorno cambiante. El objetivo de esta modernización es dar respuesta a las
tecnológicos y prevención de riesgos necesidades actuales de flexibilidad y seguridad en la actividad productiva y de
laborales dinamismo en la actividad comercial, logrando ser una empresa más competitiva,
teniendo en cuenta que la mayoría de empresas del sector ya han realizado dicha
modernización.

Teletrabajo/Plataformas digitales NO
Contratación e implantación de nuevas
tecnologías NO

BYOD NO

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