Page 152 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Empresa:  S.A. DAMM- GRUPO                                                   Ranking 3
            Nº orden Centro de trabajo   23
                          Provincia  Barcelona
                             CCAA  Cataluña
                            Sector Cervezas
                   Ventas 2018(Mill).
           Variación sobre año anterior  1.264,40 (+9,65%)
                      Plantilla 2018.
           Variación sobre año anterior  4.258 (+15,90%)
                             MDD   SI
                             CCAA  PAIS VALENCIÁ
                          Provincia  FONT SALEM S.L. Valencia: Puig
                   Nombre Convenio  FONT SALEM S.L.  FABRICA DE PUIG
                    Código Convenio  46006412012004
                           Vigencia  2016-2019
             Cláusula de Ultraactividad  Una vez denunciado mantiene su vigencia hasta que sea sustituidio por otro nuevo
                 Jornada Anual h/año  1.784
             Jornada Semanal h/semana  40
            Trabajador Fijo: Peón €/año  20.267
           Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 2.2507
                         Vacaciones  22 días laborables
                          Nº Pagas  2
           Importe Pagas extraordinarias  Salario base+antigüedad
                        Antigüedad  Solo para trabajadores que provienen de Heineken España. Según tablas Bienios
                  Incremento Salarial 1,50%
           Cláusula de Revisión Salarial  NO
               Complemento de IT EC  100% salario base+antigüedad
             Complemento de IT AT EP   100% salario base+antigüedad
                     Hospitalización
                    Seguro Colectivo  Fallecimiento por accidente de trabajo o Invalidez total y permanente derivada de A.T. 50.000.- €
                                   La empresa se obliga durante la vigencia de este Convenio a no reducir la plantilla, pero esta
                                   norma no se aplicará en los casos de jubilación ordinaria, anticipada, defunción, invalidez total o
               Cláusula de Estabilidad
                       en el Empleo  absoluta, baja voluntaria o despidos debidamente confirmados. para los supuestos de expediente
                                   de despido colectivo del artículo 51 ET el criterio será inverso al de la antigüedad.  Máximo 12% del
                                   personal contratado a traves de ETT
                                   Acumulación horaria. Derecho de asamblea en horario de trabajo 12 horas al año. Seccion sindical
                  Derechos Sindicales
                                   para sindicatos con más del 10% de afiliación. Delegado sindical
                                   Ayuda por hijo/a o conyugue discapacitado: 221,59 €/mes. Pensión vitalicia anual de 995,11 euros
                    Mejoras sociales I
                                   en caso de muerte o incapacidad absoluta del trabajador para hijos discapacitados
                                   Premio por antigüedad: 250,00 euros al cumplir los 15 años. 275,00 euros al cumplir los 20 años.
                   Mejoras sociales II
                                   325,00 euros al cumplir los 30 años. 425,00 euros al cumplir los 35 años.
                                   Prestamos 1ª vivienda hasta 9.000 €. Prestamos asuntos varios hasta 3.000 €. Prestamo asuntos
                  Mejoras sociales III
                                   varios: 3.000 € máximo
                  Mejoras sociales IV  No contempla


















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