Page 148 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

S.A. DAMM- GRUPO
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO
MALTERIA LA MORAVIA SL
Protección social/económica del NO
trabajador/a
Derechos digitales y protección de datos NO

Mecanización/automatización NO
Formación, cualificación y grupos NO
profesionales

Medidas de adecuación de los cambios
tecnológicos y prevención de riesgos NO
laborales
Teletrabajo/Plataformas digitales NO

Contratación e implantación de nuevas
tecnologías NO

BYOD NO

IGUALDAD EN GRUPO DAMM (CC. MALTERIA LA MORAVIA S.L.)
LLEIDA: BELL- LLOC
Regula los términos y condiciones para garantizar el
1
principio de igualdad
Planes de Igualdad

Comisión de Igualdad
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación
Promoción

Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios
Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción
Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar
Establece medidas para prevenir el acoso sexual 43.4. Faltas muy graves
4
y por razón de sexo 8. El acoso sexual en los términos establecidos en la Ley.
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

146 147