Page 158 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN HEINEKEN ESPAÑA, S.A. (CC. HEINEKEN ESPAÑA, S.A.)
SEVILLA, JAÉN, MADRID (SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES) Y VALENCIA (QUART DE POBLET)
Disposición adicional tercera. Medidas de igualdad.
Los firmantes del presente Convenio Colectivo declaran su
Regula los términos y condiciones para garantizar el voluntad de respetar el principio de igualdad de trato en el
1
principio de igualdad trabajo a todos los efectos, no admitiéndose la discriminación
por ninguna de las razones señaladas en las leyes ni, en
particular, por razón de sexo.
Disposición adicional tercera. Medidas de igualdad.
En este sentido, la empresa adoptará las medidas de igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres en los términos
Planes de Igualdad
negociados y acordados con la representación social en el plan
de igualdad vigente, con el alcance y contenido establecidos
legal o reglamentariamente.
Comisión de Igualdad NO

En particular, la empresa se compromete a salvaguardar el
cumplimiento de los principios de igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres en ámbitos tales como el acceso
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 al empleo, promoción profesional, estabilidad en el empleo,
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
formación y retribución, así como a lo dispuesto en la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres
Contratación
Promoción

Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios
Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción
Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar
Artículo 56. Graduación de las faltas.
Establece medidas para prevenir el acoso sexual
4 3. Se considerarán como faltas muy graves:
y por razón de sexo
k) El acoso sexual
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

156 157